Neris Holding, Sermaye Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim İlkeleri'ni benimsemiştir. Yönetim yapımız; pay sahiplerinin eşit muamele görmesini, bilgilendirmede şeffaflığı ve yönetimin hesap verebilirliğini esas alır.
Yönetim kurulu
Dokuz üyeli yönetim kurulunun üç üyesi bağımsızdır. Yönetim kurulu yılda en az sekiz kez toplanır; üyelerin görev süresi üç yıldır. Kurul değerlendirmesi her yıl bağımsız bir danışman eşliğinde yapılır.
Komiteler
- Denetim Komitesi: Finansal raporlama, iç kontrol ve bağımsız denetim süreçlerini izler
- Riskin Erken Saptanması Komitesi: Stratejik, operasyonel ve finansal riskleri izler
- Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Komitesi: Politika uyumunu ve ESG hedeflerini gözetir
- Ücret ve Atama Komitesi: Üst yönetim atamalarını ve ücret politikasını belirler
Etik ilkeler ve ihbar hattı
Etik Davranış İlkeleri tüm çalışanlar ve iş ortakları için bağlayıcıdır. Rüşvet, yolsuzluk, çıkar çatışması ve rekabet hukuku ihlali şüphesi, gizlilik ve misilleme yasağı güvencesiyle etik@nerisholding.com.tr adresine veya 7/24 çalışan bağımsız ihbar hattına iletilebilir.
Paydaş iletişimi ve raporlama
Yatırımcılar, yılda dört çeyrek sonuç duyurusu, iki yatırımcı günü ve düzenli telekonferanslarla bilgilendirilir. Tüm açıklamalar Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayımlanır ve bu sitedeki Yatırımcı İlişkileri bölümünde arşivlenir. Pay sahipleri sorularını yatirimci@nerisholding.com.tr adresine iletebilir; yanıtlar en geç beş iş günü içinde verilir. Kurumsal yönetim uyum raporu her yıl faaliyet raporunun bir parçası olarak yayımlanır ve uyum sağlanmayan ilkeler gerekçeleriyle açıklanır.