Sürdürülebilirlik Neris Holding'de ayrı bir birim değil, her iştirakin yıllık planına ve yöneticilerin performans primine bağlanan ortak bir hedef setidir. Sürdürülebilirlik Komitesi doğrudan yönetim kuruluna raporlama yapar.
İklim ve enerji
- Kapsam 1 ve 2 emisyonlarında 2030'a kadar %45 azalma, 2040'ta net sıfır
- Enerji portföyünde yenilenebilir payının 2030'da %70'e çıkarılması
- Fabrika ve bayilerde çatı tipi güneş enerjisi santralleri: 2025 sonu itibarıyla 38 MW
- Otomotiv iştiraklerinde elektrikli araç satış payı hedefi: 2030'da %50
İnsan ve toplum
- Kişi başı yıllık 38 saat eğitim
- Yönetici kadrolarında %42 kadın oranı
- Üretim tesislerinde 2025'te kayıp günlü iş kazası sıklığı: 0,9 (sektör ortalaması 2,6)
- Neris Eğitim Vakfı aracılığıyla 1.400 mesleki eğitim bursu
Yönetişim
Tedarik zincirinde insan hakları ve çevre denetimleri yılda 120 tedarikçiyi kapsar. Tüm sürdürülebilirlik verileri bağımsız denetçi tarafından sınırlı güvence kapsamında doğrulanır.
Güncel ve geçmiş sürdürülebilirlik raporlarına Yatırımcı İlişkileri bölümünden ulaşabilirsiniz.
Hedeflerin izlenmesi
Tüm hedefler, Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik Komitesi'nde çeyreklik olarak gözden geçirilir. Yönetici performans primlerinin yüzde 15'i iklim, iş güvenliği ve çeşitlilik göstergelerine bağlanmıştır. İlerleme, her yıl bağımsız doğrulamadan geçerek entegre faaliyet raporunda yayımlanır; veri tabanı ve metodoloji belgeleri Yatırımcı İlişkileri bölümünde yer alır. Hedeflerden sapma olduğunda yönetim, düzeltici eylem planını komiteye sunar ve gelişmeyi bir sonraki raporda açıkça belirtir.